2018/11/24為投票日，建議您可參考以下方式進行設定

步驟一：設定為假日出勤給薪

1.選擇Attendance > 模組設定/行事曆管理。
2.點選要設定投票日當日出勤給薪的行事曆「2018年的圖示」。

3.點選「新增事件」開啟新增事件視窗。

4.事件類選別選擇「國定假日」，性質選擇「出勤另給薪」，日期選擇「2018/11/24」，事件說明鍵入「投票日」

按下確定，回到行事曆內容頁面，請記得按下「發佈行事曆」，投票日的設定才會確定發佈。

5.經上述設定後，投票當日為假日，但仍可進行排班，且於結算班表時將以當日排班時數另給薪(時薪人員x200%，月薪人員x100%)

步驟二：若有原訂班表之外的上班時數

1.請提出加班單，因當日已有班表，故此加班單將以平日加班費率(法定為前二小時134%，後二小時167%)計算。

步驟三：若於上班時間讓員工外出投票

建議方案一：請直接修改原排班上下班時間，讓員工的上班時間往後(例如原9:00上班，改為11:00上班)，或員工的下班時間往前(例如原18:00下班，改為16:00下班)
此方式對月薪人員的薪資影響：外出投票的兩個小時，不會多給100%薪資，但原本的月薪不會影響
此方式對時薪人員的薪資影響：外出投票的兩個小時，不會多給200%薪資

建議方案二：新增一個假別為”投票假”，設定為扣薪100%，外出投票期間以請假方式執行
此方式對月薪人員的薪資影響：外出投票的兩個小時，計算時會多給100%薪資，但又扣假單兩小時的100%薪資
此方式對時薪人員的薪資影響：外出投票的兩個小時，計算時會多給200%薪資，但又扣假單兩小時的100%薪資